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Wir helfen kleinen und mittelständischen Unternehmen bis 500 Mitarbeitern.

Unternehmen, die unter dem Fachkräftemangel leiden und keine oder zu wenig Bewerber haben. Diese können mit unserer Unterstützung ihre unbesetzten Stellen schnell und einfach mit qualifizierten Kandidaten besetzen.

Alle sprechen von Fachkräftemangel!

Sie haben es verdient einfacher Mitarbeiter zu finden.

Fachkräftemangel war gestern – heute ist #HappyRecruiting

 

Über 90% der Deutschen klein- und mittelständischen Unternehmen nutzen aktuell keine Recruiting-Software! Über eine Million Jobs sind langfristig in Deutschland unbesetzt.

Erfahren Sie in diesem 2 Minuten Video alles über den Connectoor*!

 

  • All-in-One E-Recruiting mit System
  • Nie wieder PDF-Stelleausschreibungen
  • Stellenveröffentlichen und Bewerbermanagement
  • Professionelle Bewerber-Kommunikation
  • Endlich wieder mehr Zeit für die Bewerber
  • Weniger Zeit und Kosten sparen

Recruiting mit dem Connectoor* ist:

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über 80% schneller

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bis 60% günstiger

bis 5x mal effektiver

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macht 100% mehr Spaß

92% aller Personaler sagen, E-Recruiting ist der goldene Weg neue Mitarbeiter zu finden. Aber Umfragen zeigen, dass aktuell 96% aller KMU keine Recruiting-Software einsetzen! Automatisieren Sie ab heute Ihr Rekrutierung. Lassen Sie sich positiv von den Ergebnissen überzeuge, wie auch von der Anzahl an guten Bewerbungen.

Gewinnen Sie wieder Zeit für die Menschen hinter den Bewerbungen

und sparen gleichzeitig Kosten.

In Kürze starten wir unsere Webinar-Reihe zum Thema E-Recruiting.

Wir beginnen mit dem „Wandel im Recruiting“ und machen eine kleine Zeitreise.

Nach dem Webinar haben Sie einen Überblick, wie Sie heute passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden und gewinnen können.

Sie erhalten einen Überblick und Tipps zu:

  • Stellenbörsen und Stellenausschreibungen
  • Professionelles Bewerbermanagement
  • Teilautomatisierte Einarbeitung/Onboarding
  • Teil- oder Vollautomatisierte Mitarbeiter-Schulung
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

 

Verpassen Sie nicht die Chance:

Nehmen Sie kostenlos am Webinar „Wandel im Recruiting“ teil!

Wenn Sie wissen wollen, wann unsere Webinarreihe startet, trage Sie sich einfach hier ein!

Automatiertes Recruiting mit Connectoor* und BARSTEIN MARKETING GbR

Auf der Webseite...*

können sich Ihre Kandidaten direkt bewerben. Auch sogar mobil von unterwegs, jederzeit. Binden Sie den Connectoor-Stellenmarkt auf Ihrer Webseite ein oder nutzen Sie die Connectoor-Karriereseite.

Social Media Recruiting...*

ist in aller Munde. Automatisieren Sie mit BARSTEIN MARKETING GbR wiederkehrende Prozesse, lassen Sie Ihre Stellen über den Connectoor teilen und machen Sie aus Fans Bewerber.

U

Reichweite...*

ist das Wichtigste beim Finden der richtigen Kandidaten. Mit dem Connectoor können Sie Ihre Ausschreibungen an vielen Orten im Internet veröffentlichen lassen.

Extrem günstig!*

E-Recruiting muss nicht teuer sein! Das beweisen wir mit dem Connectoor, der bis zu 85% preiswerter als direkte Wettbewerber ist.

Connectoor steht für eine faire Preispolitik!

Bewerbermanagement!*

Erhalten Sie mehr Bewerber. Sie können ganz einfach Kandidaten anschreiben, auswählen und einstellen – mit dem Team-Bewerbermanagement-System des Connectoors.

Einfache Bedienung!

Intuitive Bedienung ist wichtig. Die Einarbeitung sollte so kurz wie möglich sein. Für alle Fragen gibt es einen Hilfebereich und einen professionellen kostenlosen deutschsprachigen Support.

Automatisierung!*

Entlasten Sie Ihre Mitarbeiter durch die Automatisierung von Bewerber-Prozessen mit der BARSTEIN e-Recruiting-Systemlösung. Steigern Sie Ihre Außenwirkung als Arbeitgebermarke.

Reputation!*

Positionieren Sie sich als Arbeitgebermarke und gewinnen mehr Mitarbeiter und Fachkräfte für Ihr Unternehmen.

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Gewinnen Sie Zeit!*

Sparen Sie bis zu 40 min. pro Bewerber. Sie gewinnen Effizienz und haben wieder mehr Zeit für Dinge, die Ihnen Spaß bereiten.

Bild ist ein Partner-Werbelink, damit wir als Ihr persönlicher Ansprechpartner zu geordnet werden können.

*) Connectoor ist ein Angebot der jobEconomy GmbH | Geschäftsführer: Oliver Reinsch
BARSTEIN MARKETING GbR ist offizieller Connectoor Expert & Partner | Geschäftsführende Gesellschafter: Dirk Bardelt & Shirin Steinmann

Sofort Datenschutzkonform nach der DSGVO!

Bei der Bearbeitung der Bewerberdaten die über die zentrale E-Mail Adresse eingehen, können leider immer wieder Fehler passieren, auch wenn Sie einen grossen Aufwand mit gut strukturierten Prozessen betreiben. Die zentrale Verwaltung und Ablage, und das zugänglich machen für die Linie sind seit der Einführung der DSGVO in der EU auch für CH-KMU ein grosses Problem.

Bewerber haben das Auskunftsrecht, wo deren Daten gespeichert werden. Ebenso besteht das Recht auf Löschung, was Sie bestätigen können müssen. Dies bedeutet, dass Sie auf Verlangen des Bewerbers ALLE Bewerbungsunterlagen auf jeglichen Systemen, Servern und Festplatten entfernen müssen. Jeder Kollege in Ihrem Unternehmen, der sie in dem gesamten Recruiting-Prozess gespeichert haben könnte, muss nachweisen können, dass die Daten unwiderruflich gelöscht worden sind. Mit dem Connectoor verwalten Sie alle Unterlagen von Kandidaten DSGVO-konform an einem zentralen Ort.

Im Rechtemanagement können Sie jedem Nutzer klare Rechte vergeben, und bestimmen was er einsehen kann/darf, und wie mit den vergeben Sie Nutzungsrechte und bestimmen individuell den Umfang des Einblicks und der Bearbeitung Ihrer Recruitingprozesse.

Connectoor Marketplace

DIE FÜNF MYTHEN DER DIGITALISIERUNG!

  • Mythos Nummer 1:
    Digitalisierung ist ein reines IT-Thema
  • Mythos Nummer 2:
    Jedes Unternehmen braucht ein neues Geschäftsmodell
  • Mythos Nummer 3:
    Digitalisierung bedeutet, dass man unbedingt die neuesten Technologien braucht
  • Mythos Nummer 4:
    Digitalisierung bedeutet, dass Ihr gesamtes Unternehmen sofort auf digital umstellen muss
  • Mythos Nummer 5:
    Den Marktführer zu nehmen ist sicher der richtige Weg

Kennen Sie schon Ihre Chancen durch die digitale Transformation?

 

 

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Finden Sie heraus, was wahr und was falsch ist.